İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası can yakabilir 25.11.2012

30 Aralık 2012 tarihine dikkat!

 

Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası Haziran 2012’de Meclis’ten geçti. Yasa Meclis’ten geçmesine geçti ancak birçok maddesinin yürürlük tarihi farklı oldu. Yasada en çok tartışılan iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve yardımcı sağlık personeli istihdamına getirilen zorunluluk, işyerleri açısından iki farklı tarihe bırakıldı.

 

Çalışan sayısı 50’den az olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için bu yükümlülük 30 Haziran 2014’ten sonraya bırakılırken, yine çalışan sayısı 50’den az olan tehlikeli veya çok tehlikeli sınıfında yer alan işyerleri için 30 Haziran 2013 tarihi yürürlük tarihi olarak belirlendi.

 

Ancak hemen belirtmekte fayda var; 50’den fazla çalışanı olan işyerlerinin tamamı için yasayla getirilen yeni personel (iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi, yardımcı sağlı personeli) zorunluluğu 30 Aralık 2012’de yürürlüğe giriyor.

 

YÜKSEK CEZALAR

 

İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası’ndan kaynaklanan bu yükümlülükleri yerine getirmemenin bedeli oldukça ağır. Eğer işyerinizde iş güvenliği uzmanından faydalanmazsanız ve bu durum Çalışma Bakanlığı’nca tespit edilirse tespit tarihinde 5 bin lira idari para cezası ve bu uzmanın çalıştırılmadığı her ay için de ayrıca 5 bin lira idari para cezası kesilecek. Aynı durum işyeri hekimleri ve diğer sağlık personeli için de söz konusu.

 

İşyeri hekimi istihdam etmemenin bedeli de 5 bin lira ve ayrıca istihdam edilmeyen her ay için ayrıca 5 bin lira idari para cezası kesilecek. Yardımcı sağlık personelinde ise tarife 2.500 lira.

 

Bu idari para cezaları işin önemini ortaya koymakta. Ancak işverenlerimizin büyük bir bölümü işin hala daha ciddiyetinin farkında değil.

 

Yasanın zorunlu kıldığı bu personel istihdamı konusunda yönetmelikler hazırlandı. Bugün-yarın yürürlüğe girecek. Bu yönetmeliklerde işyerleri bu zorunluluk bakımından 10’dan az işçi çalıştıran ve 10’dan fazla işçi çalıştıran olmak üzere ikiye ayrılmış durumda. Ayrıca tehlike sınıf dereceleri de göz önünde bulundurulmuş.

 

Kesin olmamakla beraber, bir örnek verecek olursak, 10 çalışanı olan az tehlikeli bir işyerinde iş güvenliği uzmanından ayda üç saat süreyle (çalışan başına 15 dakika ve ilave olarak 30 dakika) hizmet alınırken, 60 çalışanı olan yine az tehlikeli bir işyerinde çalışan başına 10 dakikadan 600 dakika yani 10 saat süreyle hizmet alınması zorunlu.

 

'RİSK DEĞERLENDİRMESİ' ZORUNLU OLACAK

 

İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası’ndan kaynaklanan bir diğer önemli zorunluluk da her işyerinin "risk değerlendirme" çalışması yapacak olması.

 

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası, risk değerlendirmesini, "İşyerinde var olan ya da dışarıdan gelebilecek tehlikelerin belirlenmesi, bu tehlikelerin riske dönüşmesine yol açan faktörler ile tehlikelerden kaynaklanan risklerin analiz edilerek derecelendirilmesi ve kontrol tedbirlerinin kararlaştırılması amacıyla yapılması gerekli çalışmalar" olarak tanımlıyor.

 

Risk değerlendirmesi yapabilmek için işyerlerinde işverenin kendisi veya işveren vekilinin yer alacağı, işyerinde bulunan iş güvenliği uzmanı ve hekiminin de bulunacağı, işyerindeki çalışan temsilcileri, destek elemanları ile işyerinde ortaya çıkabilecek riskler konusunda bilgi sahibi çalışanlardan kurulu bir ekip oluşturulacak.

 

Bu noktada önemli bir husus da şu; 50’den az çalışanı olan işyerlerinde iş güvenliği uzmanları ve işyeri hekimleri işyerinin tehlike derecesine göre, Haziran 2013 veya Haziran 2014 tarihlerinde zorunlu olarak çalıştırılacak. Ancak risk değerlendirmesi yapma zorunluluğu hiçbir ayrım olmaksızın bütün işyerleri için 30 Aralık 2012’den sonra zorunlu. Bu durumda bu işyerleri ne yapacak? Yani, bünyesinde iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi olmayan işyerleri risk değerlendirmesini nasıl yapacak?

 

Bu konuda çıkarılan yönetmelik, işyeri bünyesinde iş güvenliği uzmanı olmasa da, işyerindeki çalışan temsilcileri, destek elemanları ve bilgi sahibi çalışanlardan kurulacak bir ekibin de risk değerlendirmesi yapabileceğini söylemekte. Ayrıca risk değerlendirmesi çalışmasını dışarıdan hizmet satın almak koşuluyla da yerine getirmek mümkün.

 

Bu konuda işyerlerinin ve işverenlerimizin çok dikkatli olması gerekiyor. 30 Aralık 2012 sonrasında ister bir çalışanı olsun isterse 1.000 çalışanı olsun bütün işyerleri risk değerlendirmesi yapmak zorunda. Yapılmaması durumunda idari para cezası ilk tespitte 3 bin lira, yapılmayan her ay için de 4.500 lira olarak uygulanacak. 

ÖNCEKİ YAZILARI

Piyasa Özeti


Error

Piyasalar

Fiyat Değ Değ(%) Saat
BIST 100 74.642 -171,88 %-0,23 17:56
BIST 30 91.643 -263,60 %-0,29 17:56
DOLAR/TL 2,9190 0,01 %0,38 13:23
EURO/TL 3,2640 -0,01 %-0,15 13:23
ALTIN 1.132,09 -1,51 %-0,13 03:26

Pariteler

Fiyat Değ Değ(%) Saat
EUR/USD 1,1223 0,0035 %0,31 03:26
USD/JPY 121,2310 -0,4790 %-0,39 03:26
GBP/USD 1,5417 0,0022 %0,14 03:26
EUR/JPY 136,0500 -0,0580 %-0,04 03:26
USD/CHF 0,9610 -0,0016 %-0,16 03:26

Dünya Piyasaları

Seviye Değ Değ(%) Saat
S&P 500 1.988,87 1,21 %0,06 23:55
Nikkei 19.136,32 561,88 %3,03 09:00
BOVESPA 47.153,87 -561,40 %-1,18 22:59
Shanghai 3.661,98 -43,78 %-1,18 09:59
CAC 4.675,13 16,95 %0,36 19:05

Emtia / Kapalıçarşı

Fiyat Değ Değ(%) Saat
ALTIN ONS 1.132,09 -1,51 %-0,13 03:26
BRENT 49,40 -0,43 %-0,86 03:11
BAKIR 95,85 1,05 %1,11 19:32
ALTIN GR 106,20 1,54 %1,47 13:23
CUM. ALTIN 710,00 7,00 %1,00 13:23

Günün Gündemi

- BDDK TEMMUZ AYI AYLIK BÜLTENİ
- TEMMUZ AYI DIS TİCARET İSTATİSTİKLERİ

NTVPara Twitter